Представители бизнеса и власти Южного Урала полагают, что именно это позволит решить вопрос управления рабочей силой и как результат — повысить конкурентоспособность промышленности региона. К предлагаемым Агентством стратегических инициатив нововведениям относятся также электронные трудовые книжки, где будут содержаться все данные о сотрудниках.

На совещании, которое провело правительство Челябинской области и Агентство стратегических инициатив, Олег Гринько — представитель АСИ рассказал, что задача сформировать Национальную систему квалификаций и компетенций поставлена на федеральном уровне. По словам Гринько, бизнес обязан принять активное участие в разработке данной системы, сообщая о требованиях к персоналу и о своих потребностях в нем.
Представитель АСИ считает, что тот регион, в котором сконцентрировано большое число квалифицированных персонала, будет весьма привлекателен для инвесторов.

Но у экспертов АСИ имеются и иные идеи по развитию компетенций кадров. Это альтернативные системы обучения, к примеру, создание нескольких центров планирования карьеры, дистанционное обучение, и даже переход на электронные трудовые книжки, которые содержат полное досье на сотрудников.

По словам Всеволода Гейхмана — руководитель Челябинского агентства развития квалификаций, система независимой сертификации действительно нужна работодателям.

На заметку: Сегодня используя трафарет можно открыть свой домашний бизнес. Для этого нужно иметь желание, принтер и уметь пользоваться определенными программами. Все. Создавайте подделки и продавайте их!