- Интернет бизнес
- Разработка сайта
- Раскрутка сайта
- Заказ сайта
- Монетизация сайта
- Cвое дело с нуля
- С чего начать
- Рекомендации
- Идеи для бизнеса
- Остальное
- Развлечения
- Авто
- Быт/Домоводство
- Интернет
- Новые технологии
- Услуги населению
- Креативная реклама
- Интернет реклама
- Социальная реклама
- Вирусная реклама
- ТВ реклама
- Печатная реклама
- Дизайнеры пользовательских веб-сайтов могут создавать уникальные веб-сайты для вас
Веб-дизайнеры обучены создавать веб-сайты. У них есть определенные знания и навыки,…
- Отчетность на расстоянии
На сегодняшний… - А вы умеете правильно тратить деньги?
Как часто вам приходилось слышать такую невероятно грустную фразу, как «Опять нет денег»…
- В чем преимущество ипотечного кредита под залог квартиры?
…

Добавьте себе на главную страницу Яндекса наш виджет, чтобы получать последние новости бизнеса

USD 79.9667 0 | CNY 11.3044 0 |
EUR 85.9190 0 | JPY 57.2008 0 |

Полезные бизнес статьи
Для чего нужно проводить кадровый аудит?

Само понятие «аудит» означает проверку деятельности компании на правильность оформления и точность заполнения отчетных документов, а так же на их соответствие действующим в стране законам.
Если вас интересуют бухгалтерские услуги в москве, с помощью которых вы хотели бы ослабить нагрузку на ваш персонал или оптимизировать кадровый состав фирмы, имеет смысл начать с кадрового аудита.
Кадровый аудит – это проверка той части документации компании, которая так или иначе связана с постоянным персоналом и временными работниками. Чаще всего аудит проводится сторонней организацией (государственной или частной). В данном случае имеет значение тот факт, что работу с документами осуществляет независимое лицо. Работник фирмы, ведущий кадровое делопроизводство, в наши дни обычно выполняет в офисе несколько функций и может упустить некоторые важные моменты.
Почему проведение кадрового аудита иногда бывает крайне необходимо? Прибегая к услугам проверяющей организации, компания решает следующие задачи:
- получает оценку реального состояния дел в сфере кадрового делопроизводства,
- получает перечень всех случаев, связанных с нарушением трудового законодательства.
В процессе аудиторской проверки формируются рекомендации по устранению недочетов с подробным описанием возможного развития ситуации и вероятной ответственности работодателя в случае, если недочеты так и не будут исправлены. По поручению руководства компании аудиторы могут сами взяться за устранение недочетов, переоформив ряд существующих документов и составив недостающие. Обычно такая работа проводится без инициации судебных слушаний. При посредстве аудиторской проверки риски в сфере трудовых отношений могут быть сведены к минимуму.
Кадровый аудит может быть
- целевым,
- выборочным,
- проводимым в полном объеме.
У каждого вида свои задачи. Например, целевой аудит может иметь отношение к иностранной рабочей силе. В последнее время этот вопрос крайне актуален, поскольку именно в этой части российское законодательство претерпевает изменения.
-
Как оформить кредит в режиме онлайн
Достаточно часто, люди, которые занимаются собственным бизнесом, обладает маленьким количеством свободного времени, поэтому, когда возникает потребность в оформлении кредита,…
-
Психологическая драма Охота
Датская художественная кинолента, психологическая драма, снятая режиссёром Томасом Винтербергом — Охота. Премьера фильма состоялась на шестьдесят пятом Каннском кинофестивале,…
-
Как собственноручно шумоизолировать квартиру
В современных домах или в домах старого поколения есть одна общая проблема. Эта проблема – шум от соседей.…
-
Аренда офиса и помещений в бизнес-центрах Москвы от компании "КР Пропертиз"
Коммерческая недвижимость в Москве пользуется огромным спросом, а решение всех вопросов, связанных с объектами недвижимости этого класса, от проектирования и строительства, до…
-
Факсимиле, зачем и кому это необходимо?
…