Поэтому то, что раньше люди обращали внимание на самые мелочи - сегодня уже не актуально, ведь просто напросто теряется драгоценное время. Такой момент смело сегодня можно назвать грубой ошибкой, но среди самых распространенных ошибок, смело можно выделить нежелание применять в своей работе чужой опыт.

Пренебрежение простой работой

К такой простой работе смело можно отнести телефонную деятельность, которая, на самом деле, является значимой. Многие руководители собственного бизнеса уверены, что не должны, в силу своего положения, заниматься той работой, которая стоит ниже по статусу и квалификации. Но ведь есть и такие моменты, которыми пренебрегать нельзя. Можно выполнить и простую работу, пусть она станет и ниже вашего уровня, зато придаст вам больше новых идей и опыта.

Большая команда в полной готовности

Есть несколько таких примеров, когда огромный штата сотрудников вовсе не означает эффективную и качественную работу всей организации. Ведь у вашего конкурента, например, могут работать всего шесть сотрудников, против ваших ста, но зато такому малому количеству удается быстрее справляться с поставленными заказами.

Вывод: важно правильно формировать свой персонал. Важно точно понимать, какие специалисты дополнительно требуются для вашей работы, кого стоит нанимать, кого можно лучше обучить и так далее. То есть, не стоит набирать ту команду, с которой не знаешь, что делать.

Очень важно также понимать, что невозможно собрать однотипных сотрудников в единое целое, как правило, это не приведет к успеху. Да и часто бывает так, что креативным подходам в организации бизнеса предвещают скорый крах, мол, надо действовать более стандартными методами. На что можно ответить, оптимизм и вера в собственные силы - это самое лучшее лекарство от неудачных прогнозов.