Про поиск работы

Поиск работы актуален для любого дееспособного гражданина. Практически каждый из нас, по окончании ВУЗа, начинал искать работу. Поиском так же занимаются люди, решившие сменить ее, или вынужденные это сделать. Существует много способов ее поиска. Давайте, перечислим несколько самых распространенных способов.

Самым эффективным поиском работы считается - обращение в кадровое агентство. Как правило, кадровые агентства не берут за это денег. Дело в том, что их бизнес построен так, что они получают свою выгоду только с работодателя, который представляет им список открытых вакансий. И за каждого подобранного профессионала кадровое агентство получает фиксированное вознаграждение. Однако некоторые услуги все равно могут быть платными для соискателя. К ним можно отнести грамотное составление резюме, консультации, касающиеся подготовки к собеседованию и т.д. Агентство значительно экономит время поиска. Однако необходимо быть аккуратным при взаимоотношении с ним. Существует множество мошенников в этой сфере. Поэтому, если вам предлагается трудоустройство за деньги, насторожитесь – возможно, перед вами мошенники. Тщательно изучите предлагаемый договор по оказанию услуг.

Еще к самым распространенным способам поиска можно отнести поиск через специализированные сайты, посвященные трудоустройству. Работа, предлагаемая на таких сайтах, в отличие от, к примеру, объявлений в газетах, достаточно актуальная и многообразна. Поиск в Интернете не должен заканчиваться поиском интересующих вакансий. После того, как вы нашли интересное предложение, следует навести справки о работодателе. Ведь среди них существует огромное количество мошеннических организаций или компаний, которые не соблюдают трудовое законодательство. Узнать – хорошая компания или нет, поможет поиск по Интернет-ресурсам, так называемым «черным спискам работодателей». Если в них вы не обнаружили интересующего работодателя, это значит, что пока, интересующая вас компания пока не «проштрафилась», и можно рассматривать предлагаемые ею вакансии.

Еще к распространенным способам поиска относится уже упомянутый поиск в газетах. Там присутствуют те же проблемы, что при поиске через Интернет, но добавляется еще неактуальность: опубликованные вакансии могут быть уже заняты к моменту выхода тиража.

Не стоит забывать о том, что положительный результат поиска интересной и подходящей вакансии, может дать поиск через знакомых и родственников. Еще следует иметь в виду, что крупные и привлекательные компании – работодатели размещают свои актуальные вакансии на своих корпоративных сайтах. Как видите, работа всегда найдет своего соискателя, лишь бы он не опускал руки и был настроен позитивно.