Последние записи

Добавьте себе на главную страницу Яндекса наш виджет, чтобы получать последние новости бизнеса

добавить на Яндекс
Котировки
Курс ЦБР на 26/09/2021

USD 73.0081
0
CNY 11.2940
0
EUR 85.6823 0JPY 66.1515 0


Опубликовано 18 августа 2011 в 17:44, просмотров - 3189

Укрепляем командный дух наемных рабочих

Статья из рубрики Статьи » Бизнес-идеи » Остальное
Укрепляем командный дух наемных рабочих

Под эти диковинным словом для русского человека скрывается процесс командообразования – это термин, которые в большинстве случаев используется в бизнес сфере и применяется к разнообразным действия для организации и повышения эффективности работы группы людей. Подобные идеи были заимствованы из спорта и стали внедряться в менеджмент в 70-ые годы 20-го столетия.
По мере развития вашего собственного дела происходит увеличение числа нанятого персонала. Когда у вас на предприятии занято пару человек проблем с эффективностью производственного процесса не возникает. А как быть в тех случаях, когда штат насчитывает десять, пятнадцать, двадцать человек? В подобных случаях достичь эффективной работы от каждого наемного сотрудника достаточно сложно. Но из подобных ситуаций существует выход. Его имя – тимбилдинг.

Сегодня на просторах Интернета и газет можно встретить множество объявление следующего вида «организация тимбилдингов». Профессионалы готовы оказать помощь в повышении эффективности командной работы. Данным видом менеджмента не стоит пренебрегать. Поскольку тимбилдинг является перспективной моделью корпоративного менеджмента, который обеспечивает полноценное и всестороннее развитие компании, а также признаны эффективным средством управления персоналом.

Строительство команды в компании направлено на создание равноправных групп специалистов разной специализации, несущих сообща ответственность за конечный результат всей своей деятельности и наравне осуществляющих разделение труда.

Составляющими процесса командообразования являются:
1. Создание и дальнейшее развитие навыков работы в команде, что должно стать основой для внедрения системы командного менеджмента.

2. Процесс становления командного духа, то есть совокупности психологических факторов, характеризующих отношения между сотрудниками в организации в неформальной обстановке. Отличным средством для достижения поставленных целей на этом этапе станет организация корпоративных вечеринок и праздников, которые способны привнести в коллектив дружбу, понимание и коллективизм.

3. Формирование команды - механические действия, по оптимизации и подбору командной структуры и функционально-ролевого распределения, включающего в себя распределение ролей между сотрудниками, формирование новой структуры, эффективное применение на практике сильных сторон команды.

Похожие страницы:
  • Регистрация товарного знака

    Ни для кого не является секретом, что в современном мире каждая сфера жизнедеятельности человека тесно связана с юриспруденцией. Прошло несколько сотен лет, а хороший юрист…

  • Безотзывная банковская гарантия

    В гражданском кодексе России обеспечение, выданное со стороны банка, не называют договором. Как правило, когда предоставляется подобный вариант обеспечения, происходит заключение…

  • Услуги по ведению бухгалтерского учета

    В наши дни одним из самых прибыльных видом деятельности является оказание услуг ведению бухгалтерского учета. Открыв собственную компанию, оказывающую подобные услуги, необходимо…

  • Бытовая техника элитного класса для ценителей высокого качества

    <!-- dle_image_begin:http://www.defiance.info/uploads/posts/2011-08/1313325561_bytovaya_technika2.jpg| --> <!-- dle_image_end --> Какая должна быть современная…

  • Услуги по переезду из офисов

    В связи с активным развитием рынка офисных помещений в нашей стране, а также увеличение присутствия на нем зарубежных компаний, которые осознают, что означает «правильный»…