Составление команды является основной и должно быть самой важной задачей для руководителя. Тут есть несколько общих принципов, которые практически неизменны, независимо от рода деятельности компании.

Команда составляется так, чтобы каждый её член четко представлял себе конкретную, поставленную перед ним задачу, которая является частью более крупной цели, составляющей миссию организации. Именно совокупность задач каждого работника в коллективе позволяет достичь целей компании. Члены группы несут полную ответственность за выполнение задач, возложенных на них.

Первостепенное значение в каждой команде имеет внутренняя атмосфера. Исследования, проводимые на протяжении многих лет, доказали, что коллективы, члены которых находятся в отличных отношениях, работают гораздо эффективней по сравнению с теми, работа которых омрачена подозрениями, завистью, и недоверием.

Одним из важнейших принципов эффективной работы команды является четкое распределение полномочий и обязанностей. Каждый сотрудник должен осознавать конечную цель работы – как своей, так и коллег. Он должен видеть, что каждый его шаг, каждое действие отражается на благополучии всей организации, а, соответственно, и на его личном. Только в такой ситуации можно добиться максимальной эффективности работы команды.

Сформироваться коллектив, все члены которой обладают одинаковым уровнем квалификации и опыта, практически невозможно. Чтобы поддерживать эффективность работы команды на максимально высоком уровне, все её представители должны быть готовы учиться друг у друга. Молодые работники будут работать продуктивней, если им вовремя окажут поддержку их более опытные коллеги, а старые члены группы смогут найти новые пути решения своих задач, если будут открыты для новых идей.

Контроль над деятельностью группы необходим всегда. Впрочем, всегда следует знать меру, потому что при слишком большом давлении со стороны руководителя, команда потеряет возможности для реализации своих идей, что в результате негативно отразится на их мотивации.

Основные принципы формирования команд схожи для любого предприятия, вне зависимости от сферы его деятельности. Важно лишь найти правильный персонал, и ваша команда заработает, как швейцарские часы. Где же подобрать квалифицированных работников? Наиболее простым и эффективным способом поиска специалистов вашей области может стать сеть интернет. Так, любой работодатель может заглянуть на сайты, предлагающие работу, такие как: Работа во Львове или Работа в Харькове, найти себе квалифицированных работников и сколотить из них отличную команду.