- Интернет бизнес
- Разработка сайта
- Раскрутка сайта
- Заказ сайта
- Монетизация сайта
- Cвое дело с нуля
- С чего начать
- Рекомендации
- Идеи для бизнеса
- Остальное
- Развлечения
- Авто
- Быт/Домоводство
- Интернет
- Новые технологии
- Услуги населению
- Креативная реклама
- Интернет реклама
- Социальная реклама
- Вирусная реклама
- ТВ реклама
- Печатная реклама
- Дизайнеры пользовательских веб-сайтов могут создавать уникальные веб-сайты для вас
Веб-дизайнеры обучены создавать веб-сайты. У них есть определенные знания и навыки,…
- Отчетность на расстоянии
На сегодняшний… - А вы умеете правильно тратить деньги?
Как часто вам приходилось слышать такую невероятно грустную фразу, как «Опять нет денег»…
- В чем преимущество ипотечного кредита под залог квартиры?
…

Добавьте себе на главную страницу Яндекса наш виджет, чтобы получать последние новости бизнеса

USD 92.5654 -0.21720000000001 ![]() | CNY 12.9220 -0.0291 ![]() |
EUR 99.8131 -0.3222![]() | JPY 63.4010 0.36510000000001![]() |

Начать свой бизнес и дело не легкая задача. Мы поможем вам с вопросами об открытии своего дела и фирмы с нуля!
Управление персоналом

Сегодня маркетинг играет большую роль в развитии прогресса на Земле. Ведь без этого вида деятельности, направленного на удовлетворение человеческих потребностей, посредством обмена, не произошло какой-либо торговли, а следовательно, и развития.
Управлять персоналом можно с помощью различных методов: экономических организационных и социально-психологических.
Первый способ, представляет собой воздействие на цену продукта, зарплату работникам и другое. Ко второму относятся приемы, которые в большей степени основаны на дисциплине работников, их ответственности и, конечно же, власти вышестоящих управлений. К третьему относят различные приемы мотивации и моральных поощрений работникам за достижение определенных результатов.
Только при правильном выборе определенного метода, можно добиться какого-либо результата. Иначе, все средства, которые были вложены в процесс реорганизации вашего предприятия могут улететь – в никуда. Существует много примеров, в частности и в России, когда реализации систем управления персоналом – получали только неудачные результаты, а всё из-за того, что на предприятиях отсутствовал тот же отдел контроллинга. Которые мог оценивать проведенные менеджерами работы, а также качество этих работ и сделать выводы по последующим результатам.
Что касается эффективного управление персоналом в системе образования , то, достижения этой цели может быть получено, лишь за счет какой-либо финансовой мотивации. Ведь практически, любые государственные учреждения, к примеру, школы или детские сады, испытывают постоянную нехватку денежных средств, причем, не только для выдачи зарплаты работникам, но и для хоть какой-нибудь, минимальной амортизации этих учреждений с бесплатным образованием. В высших учебных заведениях такие проблемы практически отсутствуют, а всё из-за того, что процентное соотношение учащихся на платной основе, к “бесплатникам”, с каждым годом становиться всё больше. Причем повышение зарплат преподавателям, либо стипендий “бесплатникам” - происходит чаще всего за счет средств учащихся, на платной основе.
-
Почтовики. Заработок
Почтовыми спонсорами или почтовиками принято называть сайты, которые выплачивают вознаграждение за просмотр почты. Когда почтовик доставляет новую почту, пользователь кликает на…
-
Американцы потратили в "киберпонедельник" рекордную сумму
Онлайн-продажи в Соединенных Штатах в "киберпонедельник" превысили прежнюю рекордную сумму. На этот раз объем покупок достиг 1,25 млрд. долларов. Информация об этом опубликована …
-
"Лайнер мечты" стартовал в Китае
Четвертого декабря Boeing 787 Dreamliner отправился в мировой тур из Китая. Как стало известно, "Лайнер мечты", перед тем как отправиться в Африку, совершит посадку в Хайкоу и…
-
Популярность рынка Форекс
…
-
Готовимся к свадьбе
<!-- dle_image_begin:http://u-la-la.ru/data/uploads/otnosheniya/1245222082_1230990000_pricheska_04.jpg| --> <!-- dle_image_end --> Когда в вашей жизни наступает…