Как стало известно, аналитики AXES Management, беря во внимание исследования Aon Hewitt, определили процент сотрудников, имеющих высокий уровень вовлеченности в работу в компаниях РФ. Под вовлеченностью следует понимать показатель, который говорит о готовности работника добиваться желаемых результатов. Иными словами, были определены сотрудники, которые "горят" желанием работать и достигать в работе определённого успеха. Согласно подсчетам, в РФ лишь шестьдесят процентов сотрудников прилагают дополнительные усилия добровольно, чтобы добиться требуемых результатов и решить поставленную задачу. Отметим, что в зарубежных компаниях данный показатель колеблется на отметке восемьдесят процентов.

Надо сказать, что в компании Инкарт, которая предлагает ноутбуки в одессе, процент мотивации превышает средний показатель по России и составляет 69,5%.

Как заметили в Aon Hewitt, один невовлеченный сотрудник приносит компании убыток в размере десяти тысяч долларов в год. Если обратить внимание на сведения, предоставленные Росстатом, в России на работу каждый день выходят семьдесят два миллиона человек, поэтому потери компаний приближаются к 228 млрд. долларов в год.

Напомним, что аналитики Aon Hewitt, крупнейшей консалтинговой компании по подбору персонала, ежегодно проводят исследования в данной сфере. Сведения собираются на протяжении пяти лет, причем для статистики используется информация, полученная из шестидесяти стран мира.